2019年翔升软件内部竞聘评选活动

2019-01-19 10:43:58   来源: 福州翔升软件开发有限公司   阅读次数:1053

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为了更好的适应未来公司的发展与管理需要,适应精细化与扁平化管理需求,提升各部门管理的主动性与灵活性,加强各软件产品的研发周期管理并使各研发部门更专注于产品领域本身,经公司管理层会议研究决定,特于2019年元月对翔升软件公司组织架构进行调整。

本次调整后的公司组织架构分为:总经理办公室、技术研发部、住建产品部、交易登记部、物业产品部、市场销售部、客户服务部、人资行政部、财务部。

2019118日,福州翔升软件开发有限公司内部竞聘评选活动在公司会议室正式举行。这是翔升软件在十六年的发展历程中首次开展内部竞聘,这也是翔升软件在公司管理上的重大探索与尝试。

内部竞聘得到翔升小伙伴的大力支持与配合,大家踊跃报名,积极参与,为公司发展进言献策。

本次内部竞聘岗位及名额有,技术研发部部门经理1名;住建产品部部门经理1名;物业产品部部门经理1名;交易登记部技术经理1名;客户服务部部门经理1名;人资行政部部门经理1名。

竞聘环节 精彩瞬间

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竞聘评选现场气氛非常热烈,参加竞聘的小伙伴们总结过往工作经验及成果,畅谈对竞聘职位的认识和理解,对竞聘职位的未来工作展开详细规划。

在精彩纷呈的竞聘汇报与答辩环节后,6个岗位都角逐出对应的部门经理,分别为技术研发部部门经理陈善治;住建产品部部门经理黄小煌;物业产品部部门经理蒋世鹏;交易登记部技术经理刘佑影;客户服务部部门经理欧阳清;人资行政部部门经理谢晓梅。

本次组织架构调整,具有承前启后的重要意义,希望得到各位伙伴大力支持和密切配合,望大家继续同舟共济,精诚合作,齐心协力,让我们满怀信心和期待,为更美好的未来而努力。


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